Горячая линия по вопросам трудового законодательства

Удалось добиться полного урегулирования по обращениям заявителей. Общий объем выплат превысил 25 млн рублей, сообщает пресс-служба Тобольской промышленной площадки. Рабочая группа состоит из представителей СИБУРа и уполномоченных представителей основных подрядных организаций, занятых на строительстве комплекса "ЗапСибНефтехим". На еженедельных рабочих встречах проходит рассмотрение общей ситуации на площадке, анализ причин возникновения проблем, поиск путей их решения и исключения аналогичных ситуаций в дальнейшей работе.

На дворе пасмурно и холодно, не хватает солнечного тепла, а у нас в музыкальном зале царила теплая, доброжелательная атмосфера.

Городской округ город Касимов

Вопрос: Куда обращаться в случае возникновения задолженности по заработной плате или не выплата расчета при увольнении? Ответ: Если юридический адрес организации, в которой работает заявитель — Москва или Московская область, следует обращаться: - в Государственную инспекцию труда в г.

Москве для проведения проверки соблюдения трудового законодательства в организации и принятия мер инспекторского реагирования Москва, ул.

Верхние поля, д. Домодедовская, д. Обращение должно содержать наименование организации, адрес и ФИО заявителя. Вопрос: Часть зарплаты работодатель выплачивает в конверте. Куда можно жаловаться? Эти органы имеют право инициировать проверку в Вашей организации.

В некоторых случаях прокуратура, выступая в интересах работника, может подать на работодателя в суд, однако сделать это может и сам работник. Вопрос: Какой установленный размер минимальной заработной платы в Московской области? Вопрос: Если работник работает по совместительству не полный рабочий месяц, может ли его заработная плата быть меньше минимальной заработной платы в Московской области?

Ответ: Может, так как оплата труда при работе по совместительству должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному времени. В соответствии со ст. Вопрос: В какие сроки должна выплачиваться заработная плата работникам?

Ответ: Согласно ст. При этом необходимо учитывать, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вопрос: Чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей профессий? Ответ: При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого.

На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор. При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату.

Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Вопрос: Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию? Ответ: При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. Вопрос: Какие выплаты полагаются молодым специалистам учреждений социального обслуживания и центров занятости населения Московской области? Ответ: Молодому специалисту, впервые принятому в год окончания им обучения на работу по полученной специальности в учреждения Московской области, при занятия штатной должности не менее одной ставки полагается доплата в размере рублей с момента их трудоустройства в течении трех лет.

Красногорск, бульвар Строителей, д.

Горячая линия "Работник, знай свои права!"

Тысячи граждан работают без официального трудоустройства, либо даже "с записью в трудовой книжке", но получая основную часть зарплаты в конверте. И это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами. На сегодняшний день неформальная занятость, то есть незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Основные виды неформальной занятости: работники, не оформленные на работу, или занимающиеся неучтенной деятельностью; работники, совмещающие формальную и преимущественно неформальную деятельность. Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды в т. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас. Если у вас имеется информация о данном факте, просим Вас сообщать незамедлительно.

Инфо
Начисление заработной платы конкретного работника в государственных бюджетных автономных и казенных учреждений здравоохранения Чеченской Республики производится с Размеры, должностных окладов определяются по профессиональным квалификационным группам Приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа г. Какие размеры и какие условия осуществления надбавки за высокие результаты работы?

Прокуратура проведет «горячую линию» по вопросам нарушения трудового законодательства

Вопрос: Куда обращаться в случае возникновения задолженности по заработной плате или не выплата расчета при увольнении? Ответ: Если юридический адрес организации, в которой работает заявитель — Москва или Московская область, следует обращаться: - в Государственную инспекцию труда в г. Москве для проведения проверки соблюдения трудового законодательства в организации и принятия мер инспекторского реагирования Москва, ул. Верхние поля, д. Домодедовская, д. Обращение должно содержать наименование организации, адрес и ФИО заявителя. Вопрос: Часть зарплаты работодатель выплачивает в конверте. Куда можно жаловаться?

«Горячая линия» по вопросам трудового законодательства

И как защитить свои права тем, кто работал без оформления? Прежде всего, нужно понимать, что выплата зарплаты в конвертах — это серьезное уголовное правонарушение. Поэтому Вам остается превратить собственную проблему в проблему работодателя. Для начала можно обратиться в прокуратуру и сообщить о таких преступлениях, как невыплата зарплаты, грубое нарушение законодательства о труде, уклонение от уплаты налогов. Жаловаться лучше письменно, представив все имеющиеся доказательства. По Вашему заявлению будут сделаны проверки на предприятии, и если нарушения будут обнаружены, то проблем работодателю не избежать. Факт нелегальной занятости можно донести до Государственной инспекции по вопросам труда, которая также проведет проверку и установит наличие на предприятии неоформленных работников. Помните, что не все потеряно, если Вы работали без надлежащего оформления.

Горячая линия по вопросам оплаты труда

Ответы на типовые вопросы в части оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Тюменской области: Из чего состоит заработная плата? В состав заработной платы работника включаются должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Уровень заработной платы отдельной категории работников врачи, средний и младший медицинский персонал , исчисляемой по медицинским организациям государственной и муниципальной системы здравоохранения Тюменской области и публикуемой в целях оценки достижения показателей, определенных Указом Президента РФ от Средняя заработная плата по категории персонала рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы всех работников данной категории на среднесписочную численность указанных работников и на количество месяцев в периоде.

«Горячая линия» по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста

Телефон горячей линии для ответов на устные обращения: 2. Электронная почта указать в теме "Вопрос по оплате труда" : delo minsz. РФ , которая позволяет: - направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения; - получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней; - работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства. Типовые вопросы в части оплаты труда и ответы к ним: Каким категориям работников предусмотрено повышение оплаты труда? Указом Президента Российской Федерации от 7 мая г. Указом Президента Российской Федерации от 1 июня г. Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря г. Кто отвечает за повышение оплаты труда в федеральных государственных учреждениях, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждениях? Таким образом, вопросы о порядке и условиях оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, в том числе вопросы повышения оплаты труда, относятся к компетенции органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Как определить, распространяются ли на должность работника нормы Указов Президента Российской Федерации о повышении заработной платы отдельных категорий работников?

Внимание
Выясним, почему важно знать телефон горячей линии Роструда. Определим точное Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.

РФ , которая позволяет: направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения; получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней; работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства. Ответы на типовые вопросы в части оплаты труда работников бюджетных учреждений в сфере здравоохранения Будет ли повышение заработной платы у работников здравоохранения? Работаю врачом-терапевтом, какой должен быть мой оклад? Какие и в каких размерах должны начисляться мне выплаты компенсационного и стимулирующего характера? Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации, системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений регулируются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Таким образом, вопрос о порядке и условиях оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, в том числе о повышении заработной платы, о порядке установления размеров окладов, о порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера в том числе надбавки за наличие почетного звания, выплат за стаж работы, за наличие квалификационной категории, за работу в сельской местности относится к компетенции органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Учитывая изложенное, по этим вопросам следует обращаться в орган исполнительной власти в сфере охраны здоровья субъекта Российской Федерации, на территории которого расположено учреждение, в котором Вы работаете. Почему моя заработная плата меньше, чем средняя заработная плата по врачам в регионе? Расчет средней заработной платы по отдельной категории медицинских работников по субъекту Российской Федерации производится на основании агрегирования по всем учреждениям социальной сферы образование, здравоохранение, культура, социальное обслуживание и науки государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющим деятельность на территории субъекта Российской Федерации, данных о фонде начисленной заработной платы, включая выплаты по окладам, компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера, а также заработную плату на работе по внутреннему совместительству и среднесписочной численности работников данной категории.

Проблемы на работе? Вам поможет Государственная инспекция труда ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О нарушениях трудового законодательства в Сочи можно сообщить по "горячей линии" Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами.

Заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости Зачастую занятость в неформальном секторе экономики становится для граждан единственным способом получения дохода. При этом, как показывает практика, масштабы неформальной занятости особенно значительны в текстильной, транспортной, строительной отраслях, сферах торговли и общественного питания, оказания ремонтных услуг. Экономические и социальные последствия неформальной занятости населения отрицательно сказываются на состоянии экономики государства и наносят значительный урон бюджетам всех уровней. Гражданам, ищущим работу, работодатели предлагают различные варианты схем оплаты труда: 1. Кроме того, если работник осуществлял трудовую деятельность неофициально и, по фактам нарушений трудового законодательства намерен подать иск на работодателя, необходимо установить факт трудовых отношений. Поскольку трудовые отношения с работодателем не были оформлены документально отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку , фактически официально подтвердить трудовую деятельность в данной организации очень сложно. Без оформления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде и претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Для работодателей, использующих труд работников без должного оформления с ними трудовых отношений, данная практика может привести к следующим последствиям: 1. Выездные внеплановые проверки соблюдения работодателями трудового законодательства со стороны контрольно-надзорных и правоохранительных органов.

Это свидетельствует о нарушении работодателем законодательства РФ, так как на предприятии в этом случае используется двойная бухгалтерия. Гарантии на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы. Выплаты в полном объеме по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами Право на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством. Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся из среднего месячного заработка, в том числе: при направлении в служебные командировки; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации; при сокращении численности или штата работников организации. Обращаем внимание руководителей и специалистов на принципиальные различия между работой по совместительству и совмещением профессий должностей! Подробнее Руководителям и бухгалтерам по расчёту отпускных.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *